A travers la création de la société VIPP & Philippe, il y a une volonté d’offrir un emploi aux personnes en situation de handicap et de prouver qu’ils ont toute leur place dans le monde du travail. 

Ainsi, afin d’accompagner nos collaborateurs, les former et les faire grandir, nous mettons en place trois étapes clés :

Le recrutement

et la prise en considération des capacités au-delà des diplômes et des compétences afin que toute personne motivée puisse rejoindre nos équipes et être formée.

L’intégration et la formation

pour que la confiance, en l’entreprise mais aussi et surtout en soi, permettent à nos collaborateurs de s’épanouir.

L’accompagnement

au poste de travail notamment afin qu’il soit adapté aux besoins physiques de chacun mais également de façon générale dans le bien-être de nos collaborateurs.

Tout cela est notamment possible grâce à notre intégration dans l’écosystème d’Action Philippe Streit

Cette association nous met à disposition une infrastructure adaptée ainsi qu’un ensemble de services comme l’aide 

à la recherche d’un logement adapté, des navettes domicile/travail ou encore la présence 

de professionnels de santé exerçants sur place.