VIPP & Philippe est née d’une vision claire et d’une volonté sincère : les personnes en situation de handicap ont toute leur place dans le monde du travail. Ainsi, en choisissant de travailler avec VIPP & Philippe, nos clients s’engagent et agissent
de manière concrète pour l’inclusion de personnes en situation de handicap en milieu professionnel.
De leur côté, nos collaborateurs s’engagent, dès leur arrivée, à partager ces valeurs fortes qui nous animent toutes
et tous au quotidien, en signant une charte dédiée.
BIENVEILLANCE
La bienveillance passe par le respect :
- de ses collègues,
- des locaux et de notre environnement,
- des règles de savoir-vivre et de savoir-être,
- des procédures et des règles de sécurité,
- du règlement intérieur.
- tolérance, soutien et accompagnement de chacun
- partage de connaissances
EXIGENCE
L’exigence :
- est l’affaire de tous,
- est garante de mes performances qualitatives et quantitatives,
- impose le savoir-vivre et le savoir-être.
RESPONSABILITÉ
Je suis responsable :
- de la pérennité économique de l’entreprise,
- de l’ambiance et des valeurs de l’entreprise,
- de mes actes et paroles,
- de ma performance,
- de mon image et de celle de l’entreprise.
LIBERTÉ
Chacun est libre de :
- s’exprimer avec sincérité et respect, en adaptant
- son mode de communication à son
- environnement et à son interlocuteur,
- donner son opinion
- d’être différent, dans l’intégrité et le respect des autres,
- disposer du matériel et des locaux à condition de le restituer en état.
- des règles de savoir-vivre et de savoir-être,
- des procédures et des règles de sécurité.
GRANDIR
- l’entreprise est une école qui va m’aider à me construire ou me reconstruire
- grandir nécessite des efforts permanents
- les formations, les évolutions de postes me donnent de l’aisance dans ma vie de tous les jours
