VIPP & Philippe est née d’une vision claire et d’une volonté sincère : les personnes en situation de handicap ont toute leur place dans le monde du travail. Ainsi, en choisissant de travailler avec VIPP & Philippe, nos clients s’engagent et agissent 

de manière concrète pour l’inclusion de personnes en situation de handicap en milieu professionnel. 

De leur côté, nos collaborateurs s’engagent, dès leur arrivée, à partager ces valeurs fortes qui nous animent toutes 

et tous au quotidien, en signant une charte dédiée.

BIENVEILLANCE

La bienveillance passe par le respect :

  • de ses collègues,
  • des locaux et de notre environnement,
  • des règles de savoir-vivre et de savoir-être,
  • des procédures et des règles de sécurité,
  • du règlement intérieur.
  • tolérance, soutien et accompagnement de chacun
  • partage de connaissances

EXIGENCE

L’exigence :

  • est l’affaire de tous,
  • est garante de mes performances qualitatives et quantitatives,
  • impose le savoir-vivre et le savoir-être.

RESPONSABILITÉ

Je suis responsable :

  • de la pérennité économique de l’entreprise,
  • de l’ambiance et des valeurs de l’entreprise,
  • de mes actes et paroles,
  • de ma performance,
  • de mon image et de celle de l’entreprise.

LIBERTÉ

Chacun est libre de :

  • s’exprimer avec sincérité et respect, en adaptant
  • son mode de communication à son
  • environnement et à son interlocuteur,
  • donner son opinion
  • d’être différent, dans l’intégrité et le respect des autres,
  • disposer du matériel et des locaux à condition de le restituer en état.
  • des règles de savoir-vivre et de savoir-être,
  • des procédures et des règles de sécurité.

GRANDIR

  • l’entreprise est une école qui va m’aider à me construire ou me reconstruire
  • grandir nécessite des efforts permanents
  • les formations, les évolutions de postes me donnent de l’aisance dans ma vie de tous les jours